E-mail: info@uki.ac.id | Call: +021-8092425  

Visi, Misi,Tujuan dan Tata Nilai Fakultas

Visi Fakultas Teknik

Menjadi fakultas yang diakui dan unggul pada bidang IPTEKS di tingkat nasional dalam bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat yang berorientasi pada lingkungan berkelanjutan dengan mengaplikasikan nilai-nilai kristiani pada tahun 2024.

 

Misi Fakultas Teknik

  1. Menyelenggarakan pendidikan akademik bidang IPTEKS sesuai dengan standar nasional yang berlandaskan prinsip-prinsip etika, moral, serta wawasan kewirausahaan;
  2. Mengembangkan ilmu pengetahuan, kreativitas dan Inovasi di bidang   teknik yang berorientasi kepada lingkungan berkelanjutan;
  3. Menyelenggarakan kegiatan penelitian yang tanggap terhadap tuntutan & kebutuhan dunia industri;
  4. Menyelenggarakan kegiatan  pengabdian kepada masyarakat yang berorientasi pada lingkungan berkelanjutan;
  5. Mengembangkan kerjasama yang luas dengan lembaga pendidikan tinggi dan lembaga lain di dalam dan di luar negeri.

Tujuan FT UKI

Tujuan FT UKI adalah:

  1. Menghasilkan lulusan teknik yang berkemampuan akademik, kompeten danprofesional dibidang energi, konversi energi, konstruksi, arsitektur dan tata wilayah dan berkomitmen secara profesional untuk menjaga keberlangsungan lingkungan hidup ;
  2. Menghasilkan lulusan yang mampu memanfaatkan peluang didorong oleh semangat wirausaha dengan tetap menjunjung tinggi etik, moral dan kejujuran dalam bekerja serta sikap belajar sepanjang masa ;
  3. Menghasilkan karya ilmiah dan penelitian dalam bidang energi terbarukan, arsitektur dan tata wilayah dan bidang ilmu pengetahuan lainnya serta menjungung tinggi hak atas kekayaan intelektual;
  4. Mengembangkan pusat studi dalam rangka komitmenterhadap Lingkungan berkelanjutan yaitu: pusat kajian energi terbarukan, pusat studi arsitektur dan lingkungan, dan pusat studi mitigasi kebencanaan;
  5. Membentuk pusat kreativitas dan inovasi (puskrenov) untuk membina kreativitas dan inovasi mahasiswa dalam hal teknologi tepat guna dan ramah lingkungan.
  6. Menjalin  kerjasama saling menguntungkan dengan institusi, lembaga pemerintah dan swasta, dalam maupun luar negeri baik dalam bidang pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat maupun penyebarluasan informasi.

 

TATA NILAI FT UKI (UKI's CORE VALUES)

  1. Rendah hati (Humility,Filipi 2:3b )

Penerapan budaya kerja ini menciptakan rasa aman (comfort),dengan atribut: friendliness, kindness, smile, patience, helpful, communicative, understanding, respectful, serving with heart, reaching out.

Sikap rendah hati akan memberikan rasa senang (comfort) bagi orang lain, dan tercermin dalam perilaku yang ramah, baik, murah senyum, sabar, siap menolong, komunikatif, pengertian, respek, dan melayani dengan hati.

 

  1. Berbagi dan peduli  (sharing and caring, Ibrani 10:24)

Penerapan budaya kerja ini menciptakan rasa empati  (emphaty), dengan atribut: listening, emphatic, understanding, gracious, giving time & attention, informative.

Sikap berbagi dan peduli dapat dirasakan orang lain dalam bentuk empati, dan tercermin dalam perilaku yang bersedia untuk mendengar, menghargai orang lain, penuh pengertian, murah hati, bersedia memberikan waktu dan perhatian, dan bersedia memberi informasi yang diperlukan (informative)

 

  1. Disiplin (dicipline, Efesus 5:16)

Penerapan budaya kerja ini menciptakan proses dan hasil yang konsisten (consistency), dengan atribut:   on time, compliance, by the rule, consistent.

Sikap disiplin akan membangun konsistensi, dan tercermin dalam perilaku kerja yang tepat waktu, taat pada peraturan (compliance), dan konsisten.

 

  1. Profesional (professional, Matius 25:21)

Penerapan budaya kerja ini menciptakan rasa puas (satisfaction), dengan atribut: quick response/on-time/prompt, accurate, satisfactory, collaborative, skillful/competent/knowledgeable, informative, best service, assurance, throughness, breakthrough,  continuous improvement.

Sikap profesional akan memberikan rasa puas bagi orang lain, dan tercermin dalam perilaku yang cepat dan tepat waktu dalam memberi respon, akurat, dapat bekerjasama, ahli dan kompeten, memberi pelayanan yang terbaik,  dapat dijamin (assurance), membawa terobosan-terobosan, dan membawa perbaikan yang terus-menerus (continuous improvement).

 

  1. Bertanggung jawab (responsibility, Bilangan 4:49)

Penerapan budaya kerja ini menciptakan saling percaya (trustworthiness), dengan atribut: trustworthiness, transparancy, fairness, by the rule/compliance, calculated risk, open to suggestions.

Sikap bertanggung-jawab akan membangun kepercayaan, dan tercermin dalam perilaku yang dapat dipercaya, transparan, adil, taat pada peraturan (compliance), mampu mempertimbangkan risiko, dan terbuka terhadap masukan (open to suggestions).

 

© 2019 Universitas Kristen Indonesia